勤怠管理システムとは

バックオフィスの業務において一番の負担となるのが勤怠の集計/有給管理/有給更新といった作業。
手作業だと大変な時間を費やすことになりますが、システムを入れてしまえば上記作業は全て自動化して時間は0に。
バックオフィス業務において一番導入効果の大きいシステムになります。
削減効果は業務を〇割減といった表現ではなく、～10分の1といったレベルで圧縮します。
働き方改革への対応もアラートによって自動化！
クラウド給与システムと自動連係可能で、CSV出力にも出来るので給与計算が簡単に完結。

勤怠管理システム導入のメリット

1.勤怠集計の自動化

出勤予定に対する実績（打刻）時間をリアルタイムで集計します。
残業時間の管理が容易になり、なんと集計にかかる時間は0に！

2.エラー打刻、打刻漏れの見える化

打刻漏れや二重打刻などのエラー打刻は通知によって見える化されるため、日々の管理が容易になります。
また時間外労働の超過アラート、有給休暇の時季指定の期限アラート機能により、働き方改革関連の注意事項も可視化されます。

3.残業申請、有給申請等のペーパーレス化

残業申請や休日出勤申請、有給申請など勤怠管理に必要な各種申請が電子化されます。
本人が申請した内容がそのまま勤怠結果や給与計算結果に反映されるため、転記作業の煩雑さやミスの発生から解放されます。

4.有給更新の自動化

出勤予定に対して、出勤実績（打刻）が反映されることで、有給更新算定期間の出勤率が自動計算されます。
出勤率計算によって有給の更新付与も自動化され、非常に煩わしい有給管理業務から解放されます！

取り扱いシステム

こんな企業におすすめ

• 出退勤の記録や集計を手作業で行っており、時間がかかっている
• 複数拠点やリモートワーク環境での勤怠管理に課題がある
• 残業時間の管理や働き方改革関連法への対応を強化したい
• 給与計算システムと連携し、業務効率化を図りたい

相性の良いシステム

勤怠管理システムで、正確で効率的な労務管理を実現！

勤怠管理システムを導入することで、勤怠記録の自動化やリアルタイムのデータ管理が可能になり、
従業員と管理者の負担を大幅に軽減します。
さらに、法令遵守や業務効率化を通じて、企業全体の生産性向上に貢献します。

連携可能なもの

導入ステップ